معارف قانونية عن تشريعات العمل

infirmiere ide Ven 27 Mai - 7:30

infirmiere ide: Nombre de messages : 56
Date d'inscription : 10/04/2011

Message n°1

معارف قانونية عن تشريعات العمل

infirmiere ide Ven 27 Mai - 7:30

يا اخوتي الافاضل من باب العمل على تحسين مداركنا ومعلوماتنا عن القوانين والتشريعات التي تضبط عمل الممرض وتحدد مهامه

ارجو من الاخوة الملمين بقانون العمل وغيره من القونين المتعلقة بمهنة التمريض ان يساهموا في توعيةزملائهم بنشر هذه القونين عبر هذا المنتدى تفاديا للاخطاء التي يرتكبها البعض منا جهلا بالقانون مما يجعلهم تحت طائلة المشاكل والمتابعات القضائية لا قدر الله .*فالقانون لا يحمل المغفلين

ولتكن قوانين تخص مايلي.

مهام الممرض بالتفصيل كل حسب مؤهلاته.
الفصل في المهام و الاعمال التي تثارحولها صدامات بين مهام الممرض والطبيب كعملياتtransfusion sanguine +sondage
حقوق الممرض في*الحماية القانونية +التغطية الصحية +الخدمات الاجتماعية وغيرها ...... و

ماهي نوعية الظروف الواجب توفيرها للممرض حتى يتمكن من اداء عمله على الوجه الاكمل.

والموضوع مفتوح للنقاش والاثراءللجميع

ادرك اننا جميعا منشغلين بالقانون الاساسي والتعويضات وهذا مهم الذي اتمنى ان يكون عند حسن تطلعاتنا وفي القريب العاجل .فهو حديث الساعة لكن الاهم ان نلتفت لتطوير وعينا القانوني بحقوقنا وواجباتنا لانه حديث الساعات الباقية من مسارنا المهني. .

*

anouar Ven 27 Mai - 8:02

anouar

anouar: Nombre de messages : 180
Age : 53
Date d'inscription : 18/05/2009

Message n°2

Re: معارف قانونية عن تشريعات العمل

anouar Ven 27 Mai - 8:02

On crois a tort que le sondage vesical est un acte medical alors que c'est un acte dans certain cas paramedical :avant une intervention chirurgicale et lors d'une rétention urinaire et meme dans ses cas le paramedical doit refusé de faire l'acte si il y'a un obstacle.

la transfusion sanguine est aussi un acte paramedical avec l'obligation de la présence du medecin.

ce qui est medical parcontre c'est les situres des plaies qui se fait le plus souvant par les paramedicaux au niveau des urgences chirurgicaux alors que persone ne peu le sonctionné s'il refuse de les faires.

le vrai problème et le plus grave c'est ces Aide soignants que leur profil ne permet pas certains actes paramedicaux et par manque de personels se trouve obligé de faires ses actes pour les malades...alors quant cas de pepin il se trouveront dans un engrenage juridique impitoyable.

la constitution,les lois de la fonction public,le code du travail protège le travailleur contre les atteintes physiques et morals contre sa personne de la part de ses superieurs et/ou l'administration,reste à lui de faire valoir ses droits à travers les prossedures légals entre autre les syndicats qui font malheureusement défaut justement comme tu la signalé a cause d'une défiscience de maturité chez le paramedical et ses représentants.

aabirsabil Ven 27 Mai - 9:31

aabirsabil

aabirsabil: Nombre de messages : 429
Date d'inscription : 10/04/2011

Message n°3

Re: معارف قانونية عن تشريعات العمل

aabirsabil Ven 27 Mai - 9:31

saviez vous ce qui nous différencier des autres secteurs comme le secteur économique ou le privé, c'est le statut particulier qui limite notre MISSION,et qui nous guide dans notre carrière et aussi nous protège, et au recrutement on peut ne pas par exemple négocier notre salaire comme ailleurs au secteurs économique et privé qui est faisable.

infirmiere ide Sam 28 Mai - 3:06

infirmiere ide

infirmiere ide: Nombre de messages : 56
Date d'inscription : 10/04/2011

Message n°4

[size=24]نريد مواد قانونية[/size]

infirmiere ide Sam 28 Mai - 3:06

تشكراتي الخالصة للاخوين انور وعابر السبيل على تفاعلهما الايجابي مع الموضوع .

صراحة اريد ان يشارك اخوتي الزملاء بمعلومات تكون مدعومة بمواد قانونية ونصوص تشريعيةلانه في حال وجود اية اشكالية امام الممرض اثناء عمله يكون مسلحا بها في مواجهة الضغوطات من اي جهة .وحتى يقدم على اتخاذ قراراته بكل اطمئنان وراحة ضمير.

ومن مثل هذه الاشكاليات من هو الملزم بمرافقة المريض في حالة اجلائه الممرض او الطبيب . حيث يقال ان هناك تعليمة وزارية صدرت ربما في 2006 تلزم الطبيب بذلك.

اما فيما يتعلق بالقانون الاساسي الذي يحدد ويضبط عملنا فاعتقد ان به لم يلم بكل جوانب عملنا اضافة الى الكلام الفضفاض الذي يؤول في الغالب في غير صالحنا .

ثم ان هناك تعليمات وزارية تنظيمية لا تصل الممرض بالمرة وتبقى حبيسة ادراج الادارات وبالتالي لا يستفيد الممرض من مزاياها

**habiba** Dim 29 Mai - 11:49

habiba

habiba: Nombre de messages : 335
Age : 38
Date d'inscription : 09/04/2011

Message n°5

Re: معارف قانونية عن تشريعات العمل

habiba Dim 29 Mai - 11:49

شكراللأخ الكريم على هذ الموضوع الجيد واجابة على سؤالك اقول
1- لابد من تحسين منضومة التكوين الشبه طبي على الصعيد الكيف وليس الكم كما هو حاليا ...حتى يفهم الممرض اين تبدأ مهمته واين تنتهي الزملاء تعدت مهنتهم الخطوط الحراء فاصبحوا يقمون بجبر الكسورو تخييط الجروح...وغيرها
2- لابد التفكير أي النقابات في اعداد ما يسمى اخلاقيات مهنة الممرض كما هو الحال بالنسبة للاطباء .
3-لابد على النقابات تشرح ما يسمى بتشريعات العمل واطلاع العمال عليها.وللكلام بقية والسلام. .

Dernière édition par habiba le Lun 30 Mai - 5:25, édité 1 fois

kadkad Dim 29 Mai - 12:11

kadkad

kadkad: Nombre de messages : 87
Date d'inscription : 31/12/2009

Message n°6

Re: معارف قانونية عن تشريعات العمل

kadkad Dim 29 Mai - 12:11

infirmiere ide a écrit: تشكراتي الخالصة للاخوين انور وعابر السبيل على تفاعلهما الايجابي مع الموضوع .

صراحة اريد ان يشارك اخوتي الزملاء بمعلومات تكون مدعومة بمواد قانونية ونصوص تشريعيةلانه في حال وجود اية اشكالية امام الممرض اثناء عمله يكون مسلحا بها في مواجهة الضغوطات من اي جهة .وحتى يقدم على اتخاذ قراراته بكل اطمئنان وراحة ضمير.

ومن مثل هذه الاشكاليات من هو الملزم بمرافقة المريض في حالة اجلائه الممرض او الطبيب . حيث يقال ان هناك تعليمة وزارية صدرت ربما في 2006 تلزم الطبيب بذلك.

اما فيما يتعلق بالقانون الاساسي الذي يحدد ويضبط عملنا فاعتقد ان به لم يلم بكل جوانب عملنا اضافة الى الكلام الفضفاض الذي يؤول في الغالب في غير صالحنا .

ثم ان هناك تعليمات وزارية تنظيمية لا تصل الممرض بالمرة وتبقى حبيسة ادراج الادارات وبالتالي لا يستفيد الممرض من مزاياها

http://syndicatsap.maktoobblog.com/
vas sur ce site tu trouveras l'instruction n 007 concernant les evacuation sanitaires

Bram Dim 29 Mai - 17:58

Bram

Bram: Nombre de messages : 556
Date d'inscription : 27/02/2011

Message n°7

Re: معارف قانونية عن تشريعات العمل

Bram Dim 29 Mai - 17:58

Tres bon sujet a prendre en considération prochainement.Merci de nous faire rappeler .

el bachir Dim 29 Mai - 23:37

el bachir

el bachir: Nombre de messages : 20
Date d'inscription : 16/04/2011

Message n°8

Re: معارف قانونية عن تشريعات العمل

el bachir Dim 29 Mai - 23:37

bjr.c'est primordiale une discution sur la legislation,cela nous permis de bien comprendre nos taches deffinies et de les pratiquer dans les normes.
on a fortement besion.

infirmiere ide Mer 8 Juin - 15:48

infirmiere ide

infirmiere ide: Nombre de messages : 56
Date d'inscription : 10/04/2011

Message n°9

Re: معارف قانونية عن تشريعات العمل

infirmiere ide Mer 8 Juin - 15:48

يا فقهاء قانون العمل لازلنا ننتظر اسهاماتكم فاعينونا بما من الله عليكم من معارف قانونية ومعلومات تمس كل نواحي حياتنا المهنية .

mohamed21041965 Sam 11 Juin - 5:52

mohamed21041965

mohamed21041965: Nombre de messages : 35
Date d'inscription : 31/05/2011

Message n°10

Re: معارف قانونية عن تشريعات العمل

mohamed21041965 Sam 11 Juin - 5:52

اطلب من الاخوة اعضاء المنتدى نشر كشف الاجور الحالي خاصة العاملسن بمستشفيات العاصمة من اجل مقارنة الاجور ولتعم الفائدة

Bram Sam 11 Juin - 18:59

Bram

Bram: Nombre de messages : 556
Date d'inscription : 27/02/2011

Message n°11

Re: معارف قانونية عن تشريعات العمل

Bram Sam 11 Juin - 18:59

infirmiere ide a écrit: يا فقهاء قانون العمل لازلنا ننتظر اسهاماتكم فاعينونا بما من الله عليكم من معارف قانونية ومعلومات تمس كل نواحي حياتنا المهنية .

اليوم قانون التعويضات وغدا قانون العمل لا احد يسمع غيره نداء

infirmiere ide Jeu 30 Juin - 10:16

infirmiere ide

infirmiere ide: Nombre de messages : 56
Date d'inscription : 10/04/2011

Message n°12

[size=18]مواد قانونية [/size]

infirmiere ide Jeu 30 Juin - 10:16

الراحة والعطل

الامر الرئاسي رقم 06/-03 المؤرخ في 15/07/2006

[المادة 191]
.

للموظف الحق في يوم كامل للراحة اسبوعيا طبقا للتشريع المعمول به .غير أنه يمكن أن يؤجل اليوم الاسبوعي للراحة في اطار تنظيم العمل اذا اقتضت ضرورة المصلحة ذلك.

المادة 192

)للموظف الحق في أيام الراحة والعطل المدفوعة الأجر في التشريع المعمول به.

]المادة 193

)يوم الراحة الاسبوعي وأيام العطل المدفوعة الاجر أيام راحة قانونية .
للموظف الذي عمل يوم راحة قانونية الحق في راحة تعويضية لنفس المدة.

تحدد كيفيات تطبيق هذه المادة عن طريق التنظيم ..

]المادة 190

)تحدد شروط العمل الليلي وكيفيات اللجوء الى الساعات الاضافية وكذا الحقوق المرتبطة بها عن طريق التنظيم .

المادة 55 من الدستور 1996

الحق في الراحة القانونية من الحقوق الدستورية .

banistrac Jeu 30 Juin - 12:22

banistrac

banistrac: Nombre de messages : 34
Date d'inscription : 09/06/2011

Message n°13

tres tres important!!!!

banistrac Jeu 30 Juin - 12:22

mohamed12345 a écrit:اطلب من الاخوة اعضاء المنتدى نشر كشف الاجور الحالي خاصة العاملسن بمستشفيات العاصمة من اجل مقارنة الاجور ولتعم الفائدة

tres tres important ce que tu viens de rappeller..car chacun des comptables explique à sa guise ce du,qui nous le voulons ou non,va resoudre plein de pepins financiers..ne laissez pas l'occasion..si vous avez votre fiche de paie;publiez..peut-etre par ce geste vous evitiez à vos confreres des pertes considerables..c'est ça l'union.

mancef Eddela Jeu 30 Juin - 15:09

mancef Eddela

mancef Eddela: Nombre de messages : 36
Age : 64
Date d'inscription : 13/02/2011

Message n°14

Re: معارف قانونية عن تشريعات العمل

mancef Eddela Jeu 30 Juin - 15:09

banistrac a écrit:

mohamed12345 a écrit:اطلب من الاخوة اعضاء المنتدى نشر كشف الاجور الحالي خاصة العاملسن بمستشفيات العاصمة من اجل مقارنة الاجور ولتعم الفائدة

tres tres important ce que tu viens de rappeller..car chacun des comptables explique à sa guise ce du,qui nous le voulons ou non,va resoudre plein de pepins financiers..ne laissez pas l'occasion..si vous avez votre fiche de paie;publiez..peut-etre par ce geste vous evitiez à vos confreres des pertes considerables..c'est ça l'union.

SALUT TOUS LE MONDE LE NET A PAYE POUR UN PARAMEDICAL SPECIALISE S.P Cat 12 Echelon 10 . 01 Enfant A CHARGE Est de 45686.64 ( CHUMustapha ) C'EST OFFICIEL

Contenu sponsorisé

Contenu sponsorisé

Contenu sponsorisé

Message n°15

Re: معارف قانونية عن تشريعات العمل

Contenu sponsorisé

Rechercher

Résultats par : Messages Sujets
Recherche avancée

SAP & UGTA & SNAPAP & SYNDICAT LIBRES DES PARAMEDICAUX

معارف قانونية عن تشريعات العمل