comment calculer la prime de performance

la prime de performance se calcule sur le salaire de base + I.E.P
A= salaire de base
B= I.E.P
A+B=salaire de base +I.E.P= C
C-15 % (IRG)=D si la prime est mensuelle ,10% si elle est calculer trimestrielle
D-9 % (iss)=E
E X la note du responsable =le montant mensuel que multiplier par le nombre de mois
et vous aurez votre prime
a titre d'exemple:
pour le salaire de base actuel 20385 D.A (catégorie 10)
pour une I.E.P de 6000 D.A 7em ou 8 em echellon
20385+6000=26385 DA
26385-15%=22428 DA
22428-9% =20410 DA
20410 X 40%(suggérer par le sap acctuellemnt)= 8164 DA MENSUEL x3 mois=24492 DA

et maintenant calculez vous meme votre prime de performance

s.v.p ont dit l'Indemnité de performance et d'amélioration des prestations et non la prime : JO 69 /2002 :décret présidentiel n°02/337

cher ami la performance c'est une prime et non une indemnite a notez bien.

Si vous permettez votre soubassement S.V.P