SAP & UGTA & SNAPAP & SYNDICAT LIBRES DES PARAMEDICAUX

Vous souhaitez réagir à ce message ? Créez un compte en quelques clics ou connectez-vous pour continuer.
SAP & UGTA & SNAPAP & SYNDICAT LIBRES DES PARAMEDICAUX

SAP & UGTA & SNAPAP & SYNDICAT LIBRES DES PARAMEDICAUX

Le Deal du moment : -40%
Tefal Ingenio Emotion – Batterie de cuisine 10 ...
Voir le deal
59.99 €

2 participants

    REGIME INDEMNITAIRE PROPOSE toujour ennahar !

    hoccsc
    hoccsc


    Nombre de messages : 136
    Date d'inscription : 04/03/2011

    REGIME INDEMNITAIRE PROPOSE toujour ennahar ! Empty REGIME INDEMNITAIRE PROPOSE toujour ennahar !

    Message  hoccsc Lun 11 Avr - 23:48

    تعويض الخدمة الصحية العمومية شهريا بنسبة 45 من المائة

    4 آلاف دينار تعويض الخطر على العدوى شهريا

    سيستفيد موظفو ومستخدمو الصحة العمومية وأسلاك الصحة العمومية، من زيادات في الأجور تتراوح نسبتها مابين 50 من المائة و 100 من المائة، على أن تطبق بأثر رجعي بداية الفاتح جانفي 2008

    وحسب النظام التعويضي لمستخدمي الصحة العمومية التي تحوز ''النهار'' على نسخة منه، تم اقتراح خمسة تعويضات ومنحة واحدة تتعلق بتقييم الأداء، تصرف كل ثلاثة أشهر، بالمقابل تم اقتراح تعويض الخطر على العدوى، حددت قيمته بـ 4000 دينار شهريا، سيستفيد منها كل موظفي ومستخدمي الصحة العمومية، في الوقت الذي حدّد تعويض الخدمة الصحية العمومية شهريا بنسبة 45 من المائة من الراتب الأساسي، وذلك حسب النظام التعويضي المقترح من طرف الإتحادية الوطنية لمستخدمي الصحة العمومية أسلاك الصحة العمومية. وتشير الوثيقة ذاتها؛ إلى أنّ تعويض التوثيق قدّر بـ2500 دينار شهريا في الوقت الذي يصرف تعويض العمل على المنصب شهريا لفائدة الأسلاك الشبه الطبية، التي تزاول نظام المداومة في الهياكل الصحية بنسبة تقدر بـ25 من المائة، من الراتب الأساسي وتقدر نسبة تعويض التأطير شهريا بنسبة 5 من المائة عن كل درجة من الراتب الأساسي، في حين تصرف منحة التقييم وتحسين الأداء العلاجي كل ثلاثة أشهر، وتحسب على أساس 40 من المائة من الأجر الرئيسي شهريا. ويخص النظام التعويضي كلا من مستخدمي شبه الطبي، القابلات والبيولوجيين. من جانب آخر التقى أمس، وزير الصحة والسكان وإصلاح المستشفيات بالنقابات القطاعية، من أجل عرض ودراسة مقترحات النظام التعويضي الذي اقترحته النقابات القطاعية، والتي اتفقت على نسبة زيادات تتراوح بين 50 من المائة و 100 من المائة حسب الأسلاك والتصنيف، وبالمقابل وفي حالة توصل الطرفين إلى إتفاق حول المقترحات المتعلقة بالنظام التعويضي، سيتم الإفراج عنه خلال الأيام المقبلة القليلة -حسب ما أفاد به المسؤول الأول عن القطاع.
    avatar
    OUAKED HASSAN


    Nombre de messages : 17
    Date d'inscription : 02/04/2011

    REGIME INDEMNITAIRE PROPOSE toujour ennahar ! Empty ESSAYEZ DE COMPRENDRE

    Message  OUAKED HASSAN Mar 12 Avr - 2:03

    SVP
    CELUI QUI A COPIE LE REGIME INDEMNITAIRE DU JOURNAL ANNAHAR
    IL NOUS DOIT LE COMPRENDRE EN BASANT SUR LES /
    PRIME CONTAGION
    PRIME DE DOCUMENTATION
    TRAVAIL POSTE
    PRIME DE GARDE
    PRIME D ENCADREMENT
    C TOUT SALAM
    MOI JE CROIS PAS à

      La date/heure actuelle est Mer 8 Mai - 9:23