statut des paramédicaux.

سلام عليكم
: هذا مجرد رأي
القانون الأساسي الخاص بالشبه طبيين المتداول حاليا في بعض المستشفيات والمؤسسات الجوارية علي أساس أنه النسخة الأصلية للقانون الذي أودعته الوزارة لدى الوظيف العمومي
هو صورة طبق الأصل للقانون الخاص بالشبه طبيين المنشور في هذا المنتدى بتاريخ 11ديسمبر2010 للسيد :بولدوك "للتحميل
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التعليق في الوقت الذي كنا نأمل أن تكون المساواة بين جميع الزملاء في مهنة التمريض بغض النظر عن الاختصاص وبعد دمج الشبه طبيين و وفرع التخذير في قانون واحد.

ترجح كفة ثلاثة اختصاصات علي حساب مجموع التخصصات الأخرى
وتدحرج الى صنف13من صفر خبرة الى ما فوق
بين ما تصنف التخصصات الأخرى في صنف 11 للممرضين الجدد وصنف12 للممرضين الذين يملكون 10سنوات و ما فوق من الخبرة

... فحين كان من الممكن تفضيل هذه الاختصاصات الثلاثة بعلاوة خاصة مثلا (كمنحة العمل المرهق)

فهذا القانون رغم انه صنف الممرض في فئة َ" أ " وصنف ما يسمى بالممرض ذو شهادة دولة في صنف11 بدلا من صنف 10الا انه عمق الفارق بين بعض التخصصات.
هذا ويحاط قانون القابلات بسرية تامة فأي تصنيف ظفرت به زميلاتنا هل صنف 13 ؟أو أكثر؟ و سلام عليكم
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الحاسود لا يسود لماذا كل عذا الحسد يا اخي في الاتحاد قوة معقدين من المخذرين وان دل علي شئ فانما يدل.......

اشاطرك الراي اخي سحنون و اضيف الى تعليقك ان القانون المتداول فيه اجحاف كبير وصارخ لفئة العلاج العام والتي
تعتبر الفئة المتضررة الوحيدة من هكدا قانون ان ثبتت طبعا رؤيته كهلال رمضان.اما الحديث عن الاختصاص في التخدير فيقابله الاختصاص في المخبر والاختصاص في الاشعة ثم الاختصاص في الوقاية و الاختصاص في التوليد ووووووووووووووووووووو . فكلمة اختصاص كلمة حق اريد بها باطل فكاننا نقول طبيب الاسنان طبيب مختص والطبيب العام غير مختص . وهدا خطا كبير وهو لب الموضوع. للحديث بقية .

Pardon monsieur je comprends votre point de vu mais mettez vous a notre place on se retrouve dans des gardes sans réanimateurs dans l’obligation d’assurer la prise en charge et l’anesthésie des malades avec toutes les responsabilités et le stress qui va avec.
Alors pour les AMAR ou les sages femmes ou autre corps qui assurent des actes médicaux on pense que si on n’a pas un petit plus pour les risques qu’on prend alors quitte a faire les soins généraux sans nous casser la tête.
J’espère que je suis arrivé à vous expliquer notre point de vue clairement.
merci

[quote="bouchentouf66"] الحاسود لا يسود لماذا كل عذا الحسد يا اخي في الاتحاد قوة معقدين من المخذرين وان دل علي شئ فانما يدل.......

-chers amis : quand on parle de spécialités on doit d'abord discuter la formation (durée et programmes).je pense que tuos les IDE en algerie ont subis une formation de 3 ans aprés la 3eme AS ou aprés le bac donc tous les IDE merite la meme categorie car conformémént a la grille de salaire de janvier 2008 .maintenant si parmi les IDE , qui veulent un plus il faut qu'ils demande la révision de leurs formation (duré et programmes); sauf si le statut offre des avantages pour certains spécialités ,mais sous forme d'indemnités avec le meme classemnet sinon la grille de salaire 2008 n'a pas de sens , et pour nos colleques AMAR ET SAGE FEMME si vous avez plus de (3eme AS ou bac+3comme tous les IDE ) PROUVEZ -LE ?
- du poit de vue risques ? caque spécialités a ses risques le malade passe 2 ou 3 heures avec L'AMAR au bloc , il le recoit linfermier spécialisé en soins intencifs pour 48 heures puis l'infermier en soins généraux pour le reste de son sejour et si on fait une petite comparaison on observe (plus de risques mois de durée).donc tous le monde a le droit d'avoir plus!
- on a choisi un métier trés dur (a qui le fait correctement )il nous faut une recompence (a qui nous admirent).
- tous enssemeble face ce ministre qui nous tuent et nos enfants chaque jour !

Je t'invite mon cher ami à visiter ce sitehttp://www.soins-infirmiers.com/ pour que tu puisses avoir une aidée sur les soins infirmiers ensuite nous parlerons longuement de ta formation qui est ide en anesthésie j'imagine. Mais avant tout, sais-tu que la 13 est l'équivalent du bac+5
Donc le problème est loin d'être une jalousie mais plus grave que ça. Nous avons fait la même formation, les mêmes années d'études en plus un volume horaire gigantesque et des nombreux modules en plus que les votre et nous n'avons rien dis. Tu peux consulter une école afin d'être rassurer de ses avances, ce n'est pas reprochable. Le reclassement à la 11 est bien pour nous tous mais au-delà de la 11 toute catégorie doit être justifié par un diplôme d'étude spécialisé et non pas par khorotologie (ancienneté et autre). Si vous voulez que justice soit faite et que les nouveaux infirmiers que je trouve formidable et plein de dynamisme continu à respecter les anciens et notre mouvement de faire évoluer nos savoirs et prestation atteindra son but. (Ancienneté = échelons pas une autre catégorie). Maintenant si égoïsme l'emporte et que 10 années suffisent pour décrocher une autre catégorie (principale comme vous aimez le dire) faite que se soit pareil, de même, équitable, justifier et juste pour ses pauvres aides- soignants.

C'est très bien dit mon cher ahmadaures ,chapeau

salut.je veux etre un infirmier en anesthesie reanimation sans responsabilite ni taches pour endormire un malade sans reanimateur c est pour cela nos chers collegue je veux simplement pratiquer les soins en anesthesie reanimation.et je veux pas endormire un malade je veux qu excuter les ordres d un medecin reanimateur merci

- Salut . l'infermier en soins intencifs , dans l'absence du medecin spécialiste et devant un malade qui néssicite des soins et des techniques a risques (l'exemple de l'intubation dans un service de réanimation médicale , a votre avis qui prends la responsabilité).
- chers amis essayez de comprendre que chaque acte a ses risques, meme une injection IM combien de malades ont décedés l'hors d'une injection IV qui est normalement destinée au medecin (selon la mdecine legale), mais elle est toujours pratiquée par l'infermier et meme par l'aide soignant .il ne manque ausi la répartition exacte des tache qui ne sont pas bien definis .c'est toute une anarché
reglementaire (si vous voulez)dans nos établissement de santé. on est entrain de gerer des situations informelles et par abitudes, surtout dans le domaine de la définition des taches .
- si on arrive un jour a determiner les taches de chaque filliére et par grade , ace moment on peut parler de formation , de classification et des avantages . mais actuellement tous le monde exposé aux risques du metier qu'éxerce (faoudha).
- je dis ca on s'éxcusant a tous les colleques .merci

اخي العزيز.المعقد من يستعمل المائة ألف شبه طبي ويناور باسمهم لا لشيء إلا ليكون أحسنهم في الترتيب أو الترقية وهو يعلم انه لا يساو ي سوى 0.1 من تعداد هذه الفئة و المعقد الثاني من ليس له شهادة الباكلوريا فوضع كل ثقله للاستفادة بقانون يخدم اقدميته والمعقد الثالث من له شهادة الباكلوريا وثلاث سنوات تكوين ولا يريد سوى افقا لمساره المهني ليطور علمه ويرقى بمهنته وهذه العقدة مباحة ولا غبار عليها .أما اللواتي عرفن من أين تأكل لحم الكتف فهن بدون حسد و لا منازع القابلات فظفرن بقانونهم الخاص بعيدات كل البعد عن من يتبادلوا التهم جزافا. المباح وهو طلب العلم وهي لغة حميدة تمنيت ان يرفع سقفها لتضم زيادة على ل.م.د شعبة الطب ولتكن اقلها الجذع المشترك وهذا ليس محال ولا كثير على ممرض ذو شهادة دولة. تمنيت لو نوقشت الأمور على هذا النحو وسادت الشفافية والعزم لوصلنا لنتائج جد طيبة تخدم قطاعنا إلا وهو الصحة ولتخلصنا جميعا من مركب اسمه +-.

J'ajouterai clairement et sans détoure ni malice qu'on ne peut avoir un statut digne des infirmiers (paramédicaux) sans au préalable avoir élu démocratiquement et au pourcentage de représentativité
Des infirmiers qui savent défendre les intérêts de la majorité absolue qui est les soins (generaux, polyvalents, infirmiers) comme vous voulez les nommes tout en défendant les minorités qui sont ...................................................................................
Sous bien sûr la coupole qui est notre corporation a tous le sap.

merci

De rien mon ami.
Point fort d'un bon statut juste et équitable:
Article x : les infirmiers diplômés d'états sont reclasses à (la 12)
Article y : les infirmiers diplômés d'états justifiants de dix (10) années de service effectif en cette qualité a la date d'apparition du présent décret sont intégrés dans le grade de l'infirmier principal (la 13)
Article z : les infirmiers diplômés d'états justifiants de quinze (15) années de service ainsi que les infirmiers principaux justifiants de trois (3) années de services en cette qualité a la date d'apparition du présent décret sont intégrés dans le grade de l'infirmier : (en chef , major , cadre de sante……..) (La 14)

En matière d'indemnités qui sont très distinctes du statut particulier ,ne pas confondre les choses mes chers amis je réclame fort et tête haute un pourcentage globale de deux cent pour cent et pas moins calculée sur la base du traitement et versée mensuellement . si vous voulez avoir une idée et faire une vrais comparaison de ce que j'avance et de se qui est accorde a nos chers médecins faite le avant qu'il soit trop tard a cette adresse http://snpspdz.hautetfort.com/ et télécharger RI Projet ratifié.pdf

Nos revendications de jadis que je trouve minable et charitable sont maintenant changées. Le moment est opportun et crucial d'adopté un nouveau langage et donc un nouveau statut et un système indemnitaire digne de notre profession.

oui ,j'ai parier ,j'ai eu gain de cause.nos anciens disent un homme avertis en vaut deux.ecoutez si reelement elle existe notre corporation c'est grace a une minorite honnete qui deffend sans malice mais avec rigeure.ils sont mis a la porte,soit leurs cammarades syndicalistes,oubien avec la complicité de la direction afin de lui mettre les battons dans les roues.si non ça sera la dsp qu'il aura sur le dos.Maintenant si ont se communique pas et ont s'acceptes pas la critique et la devergeance ont arrivera jamais au grand jamais a realiser nos voeux.POUR FAIRE FACE A CE MONSTREsystemeet ces pions il faut faire appel a toute une intellegence grise d'ou quelle vient.comment ?D4ABORD ILS SAVOIR QUE LE SYNDICAT EST UNE POLITIQUEDE TRAVAIL.MAIS IL FAUT SAVOIR S'accepter entre et autre sans introduire une politique politicienne ou policiere.quelque soit l'édeologie politique du travailleurs.Celui qui ramenera une bonne solution ou ideé sera le bienvenu.mais malheureusement ce n'est pas le cas.si ont doit arriver a ce concentrer convenablement sur la proffession ony saras arriver.je subgere d'abord qu'il faut des reunion et sensibilisation pour avoir une cohesion de tout le personnel ,pour tout les wilaya au moins deux par mois ou 3.afin de cerner tous les problemes ,ainssi se faire connaitre et eviter les climats de HAINE.SI NON ONT AVANCERA JAMAIS ONT RESTERAS DES PARAMISERABLES.