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Art3. Ils peuvent, à titre exceptionnel, être en activité auprès de l'administration centrale.
Pourquoi à titre exceptionnel, cela veut dire une représentation prend des ambiguïtés d'avance, le paramédical est responsable aujourd'hui est assume mieux ces responsabilités mieux qu'une administration centrale qui porte un timbre de mal fonction d'après son appellation [ et de la réforme hospitalière ] + le retard injustifié de l'apparition du statut de toute la corporation,+...
Donc cette phrase c'est une honte.
Art9. - une disponibilité permanente ;
Non cela veut dire fin à ma vie privée, cela encourage le bricolage des gestionnaire : [ex: l'insuffisance des résultats (nombres) de formation initiale = la pénurie existante déjà] ...
- prodiguer des soins de qualité = !!! Qualité !!!
L'évaluation des soins par Qui ? Comment ? Quand ?
- participer à la formation ...
Cela exige d'avance prime d'encadrement + de documentation.
Art 12. Mais pour les fonctionnaires après une formation il faut :
L'application de l'art 108 du statut de la fonction publique [Art. 108 - Le fonctionnaire promu dans les conditions prévues à l'article 107 ci-dessus est dispensé du stage.]
Art13. Mon dieu c'est quoi ce retard je pense que cela est possible : les rythmes d'avancement applicables aux paramédicaux sont fixés selon deux durées, minimale et moyenne, prévues à l'article 12 du décret présidentiel n°07-304 du 29septembre 2007, susvisé. C’est possible il faut seulement lire S.V.P. « Lorsque le statut particulier consacre deux rythmes d'avancement, les proportions sont fixées respectivement à 6 et 4 sur 10 fonctionnaires. »
Art15. d'assurer la formation c'est critère positif mais, arrêtons le massacre pendant la formation de la part des gestionnaires : pas d'ITP, d'indemnité de performance et d'amélioration des prestations, ... selon l'angle de vue du gestionnaire et la région .
Art.17. aux travaux de recherche, la recherche est un effort de plus donc une rémunération de plus .
la suite ...
Pourquoi à titre exceptionnel, cela veut dire une représentation prend des ambiguïtés d'avance, le paramédical est responsable aujourd'hui est assume mieux ces responsabilités mieux qu'une administration centrale qui porte un timbre de mal fonction d'après son appellation [ et de la réforme hospitalière ] + le retard injustifié de l'apparition du statut de toute la corporation,+...
Donc cette phrase c'est une honte.
Art9. - une disponibilité permanente ;
Non cela veut dire fin à ma vie privée, cela encourage le bricolage des gestionnaire : [ex: l'insuffisance des résultats (nombres) de formation initiale = la pénurie existante déjà] ...
- prodiguer des soins de qualité = !!! Qualité !!!
L'évaluation des soins par Qui ? Comment ? Quand ?
- participer à la formation ...
Cela exige d'avance prime d'encadrement + de documentation.
Art 12. Mais pour les fonctionnaires après une formation il faut :
L'application de l'art 108 du statut de la fonction publique [Art. 108 - Le fonctionnaire promu dans les conditions prévues à l'article 107 ci-dessus est dispensé du stage.]
Art13. Mon dieu c'est quoi ce retard je pense que cela est possible : les rythmes d'avancement applicables aux paramédicaux sont fixés selon deux durées, minimale et moyenne, prévues à l'article 12 du décret présidentiel n°07-304 du 29septembre 2007, susvisé. C’est possible il faut seulement lire S.V.P. « Lorsque le statut particulier consacre deux rythmes d'avancement, les proportions sont fixées respectivement à 6 et 4 sur 10 fonctionnaires. »
Art15. d'assurer la formation c'est critère positif mais, arrêtons le massacre pendant la formation de la part des gestionnaires : pas d'ITP, d'indemnité de performance et d'amélioration des prestations, ... selon l'angle de vue du gestionnaire et la région .
Art.17. aux travaux de recherche, la recherche est un effort de plus donc une rémunération de plus .
la suite ...
