Accueil
Le S.A.P a signé un chèque a blanc en se qui concerne le taux de chaque prime et excuser moi c’est la première fois que j’ai vu un PV pareille qui ne porte pas de valeur en pourcentage ni en montant ; pour un syndicat qui prétend avoir ramené quelques choses a la corporation est loin d’être le cas et je pense que c’est la raison qui la laisser à ne pas faire de déclaration et de commentaire et il se contente de patienter jusqu'à la promulgation du décret du RI; et si le RI est bon il va le proclamer, le cas contraire il va crier sur tous les toits de trahison.
Et pour ce qui de la liste qu’a négocier je crois qu’il ya similitude par rapport a celui de l’UGTA, et fort probable qu’il a des complices du coté de la tutelle, qui leurs ont glissés des points que contient la plate forme de l’UGTA, comme s’est le cas du statut particulier.
Mais dans tous les cas de figure, et comme je l'es déjà dis sur ce forum y a quatres, 01 prime et 03 indemnités (IPAP, soutien aux activités, astreinte et documentation pour les I.D.E et plus)
Et pour ce qui de la liste qu’a négocier je crois qu’il ya similitude par rapport a celui de l’UGTA, et fort probable qu’il a des complices du coté de la tutelle, qui leurs ont glissés des points que contient la plate forme de l’UGTA, comme s’est le cas du statut particulier.
Mais dans tous les cas de figure, et comme je l'es déjà dis sur ce forum y a quatres, 01 prime et 03 indemnités (IPAP, soutien aux activités, astreinte et documentation pour les I.D.E et plus)
Dernière édition par aabirsabil le Sam 28 Mai - 17:26, édité 1 fois
