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Le syndicaliste de terrain est sensé traduire en revendications les aspirations des salariés.
Pour cela il se livre à un travail de synthèse permettant de donner une cohérence aux
Revendications, un sens qui soit conforme à des valeurs affichées et partagées, afin d’obtenir
L’adhésion, première étape de la mobilisation et du rapport de force. Or, j’ai pu constater que
Cette tâche était de plus en plus délicate à réaliser tant il était difficile de cerner les
Aspirations réelles des salariés, partagés entre l’envie de traiter seul et le souhait d’être
Protégés par le collectif.
Dans ce contexte, les organisations syndicales peinent à donner du sens à une action qui
S’inscrit surtout en défense. Elles sont plus enclines à répondre par la surenchère et la
Démagogie, à la défense de situations acquises, qu’à accepter le troc d’anciens acquis
Mortifères contre de nouveaux acquis plus conjoncturels, d’autant que la concurrence
Pousse plutôt à revoir le social à la baisse. Néanmoins, cette réponse attendue ne fait-elle
Si globalement nos hypothèses se vérifient, le constat que nous pouvons faire est sans
appel. Les syndicats réformistes ne disposent plus de véritables libertés de mouvement et ne
Peuvent plus se lancer dans des paris audacieux sous peine de mettre en cause leur
Pérennité.
Quant aux salariés, la diversité des statuts fait naître des aspirations différentes, difficiles à
Cibler, ce qui ne facilite pas l’émergence d’une expression collective(statut des paramédicaux,statut des sages femmes, statut des biologistes ,et surement statut des anesthésistes…etc.)
Face à cette situation bloquée, la modification des règles permettra-t-elle de sortir du
Blocage actuel ? L’avenir nous le dira.
Néanmoins, cette réponse attendue ne fait-elle pas naître au final plus de défiance que de confiance et ne pousse-t-elle pas vers les
Extrêmes ?
المرجوا من كل عضو ذكر مصدر المقال المكتوب إن لم يكن من أفكاره . لقد نسيت كما تناسيت أيظا إن تذكر مصادركتباتك الأخيرة.شكرا .هذا المقال مأخوذ من هذا العنوان http://ks357488.kimsufi.com/~evolrel/ عنوان "L'évolution des relations sociales dans une société en mutation"
Pour cela il se livre à un travail de synthèse permettant de donner une cohérence aux
Revendications, un sens qui soit conforme à des valeurs affichées et partagées, afin d’obtenir
L’adhésion, première étape de la mobilisation et du rapport de force. Or, j’ai pu constater que
Cette tâche était de plus en plus délicate à réaliser tant il était difficile de cerner les
Aspirations réelles des salariés, partagés entre l’envie de traiter seul et le souhait d’être
Protégés par le collectif.
Dans ce contexte, les organisations syndicales peinent à donner du sens à une action qui
S’inscrit surtout en défense. Elles sont plus enclines à répondre par la surenchère et la
Démagogie, à la défense de situations acquises, qu’à accepter le troc d’anciens acquis
Mortifères contre de nouveaux acquis plus conjoncturels, d’autant que la concurrence
Pousse plutôt à revoir le social à la baisse. Néanmoins, cette réponse attendue ne fait-elle
Si globalement nos hypothèses se vérifient, le constat que nous pouvons faire est sans
appel. Les syndicats réformistes ne disposent plus de véritables libertés de mouvement et ne
Peuvent plus se lancer dans des paris audacieux sous peine de mettre en cause leur
Pérennité.
Quant aux salariés, la diversité des statuts fait naître des aspirations différentes, difficiles à
Cibler, ce qui ne facilite pas l’émergence d’une expression collective(statut des paramédicaux,statut des sages femmes, statut des biologistes ,et surement statut des anesthésistes…etc.)
Face à cette situation bloquée, la modification des règles permettra-t-elle de sortir du
Blocage actuel ? L’avenir nous le dira.
Néanmoins, cette réponse attendue ne fait-elle pas naître au final plus de défiance que de confiance et ne pousse-t-elle pas vers les
Extrêmes ?
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